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2025년부턴 부모 모두 육아휴직을 사용할 수 있는 조건과 급여가 크게 좋아졌어요. 육아휴직으로 맞벌이 부모 모두 휴직을 쓰고 싶은 분들께 유리한 정책 변화들이 적용되었습니다. 이 글에서는 부모 모두 육아휴직 신청 자격, 급여, 기간, 실제 활용 팁까지 모두 담았습니다.
🧾 육아휴직이란?
육아휴직은 자녀 양육을 위해 부모가 업무를 쉬는 기간 동안 보험 급여를 받는 제도예요. 2025년엔 부모 모두 휴직 가능 조건이 확대되었고, 지원금액도 상향되었습니다. 특히 양육 부담을 함께 나누고 싶은 맞벌이 가정에 꼭 필요한 제도죠.
🚀 부모 모두 육아휴직, 어떤 변화가 생겼을까?
- 기존엔 한 부모 중심으로 신청했지만 2025년부터 부모 각각 최대 1년 6개월까지 사용 가능
- 총 3년까지 육아휴직이 가능해지며 가족 시간 확보에 유리해요
- 4회 분할 사용이 가능해 원하는 시기에 휴직 조절할 수 있어요
💰 육아휴직 급여는 얼마나 받을 수 있을까?
2025년 인상된 육아휴직 급여 구조는 다음과 같습니다:
- 1~3개월: 통상임금의 100% (월 최대 250만 원)
- 4~6개월: 통상임금의 100% (월 최대 200만 원)
- 7개월 이후: 통상임금의 80% (월 최대 160만 원)
이전처럼 휴직 끝나고 일괄 지원받는 방식이 아니라, **휴직 동안 매월 급여를 받을 수 있어요**.
✅ 신청 자격과 절차
부모 모두 휴직을 사용하려면 아래 조건을 충족해야 합니다:
- 자녀가 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하
- 부모 각각 고용보험 180일 이상 가입 이력
- 근로 기간 및 고용 형태에 따라 요건이 달라질 수 있어요
신청 절차
- 고용보험 누리집 또는 고용센터 방문
- 사업주에게 육아휴직 확인서 제출
- 임금 증빙서류 준비 (임금대장 또는 계약서 등)
- 온라인 또는 오프라인으로 신청 후 승인 대기
🛠 제도 활용 팁
- 맞벌이 부모 모두 육아휴직을 순차적으로 사용하면 최대 기간 활용 가능
- 단축근무·유연근무제도 병행하면 일과 육아 균형 유지에 도움이 돼요
- 남성 육아휴직 사용 시 추가 인센티브도 확인하세요
📣 자주 묻는 질문 (FAQ)
맞벌이 부모 둘 다 육아휴직 가능하나요?
네, 부모 모두 각각 1년 6개월까지 신청 가능하며 총 3년까지 사용할 수 있어요.
사후지급 방식은 없어졌나요?
네, 이제부터는 휴직 기간 동안 급여가 지급되니 사후지급은 폐지되었어요.
휴직 중 사업주가 휴직 거부할 수 있나요?
근로기준법상 불가하지만 사업주와 충분한 협의 후 조율하는 것이 좋아요.
📎 내부링크 참고하기
📝 마무리하며
2025년부터 부모 모두 사용할 수 있는 육아휴직 정책과 급여 인상으로 맞벌이 가정의 육아 부담이 크게 줄었어요. 휴직 기간 동안 급여를 받으면서 가족과 시간을 보낼 수 있는 이 제도, 꼭 확인하고 신청하세요. 육아휴직은 여러분의 권리이자 가족과 함께할 소중한 기회입니다.
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